Bestuur en besluitvorming

Samenstelling van het bestuur

TUNAFASI wordt bestuurd door een vrijwillig bestuur dat verantwoordelijk is voor de strategische richting en het toezicht op de stichting. De bestuursleden worden voorgesteld op onze Wie zijn wij pagina.

Beloningsbeleid

Bestuursleden van TUNAFASI werken volledig op vrijwillige basis en ontvangen geen vergoeding of onkostenvergoeding voor hun bestuursactiviteiten.

Rol en vertegenwoordiging van de directeur

De stichting wordt vertegenwoordigd door het bestuur, of door twee bestuursleden die gezamenlijk optreden. Het bestuur kan functionarissen met algemene of beperkte vertegenwoordigingsbevoegdheid (volmacht) benoemen, die elk de stichting zelfstandig kunnen vertegenwoordigen binnen de grenzen van hun toegekende bevoegdheid. De titel van dergelijke functionarissen, zoals de titel van directeur, wordt door het bestuur bepaald.

In de praktijk werkt de stichting met een klein team van freelance professionals, die elk specifieke rollen en verantwoordelijkheden hebben. Dit omvat de directeur, Betteke de Gaay Fortman, die verantwoordelijk is voor de algehele coördinatie binnen TUNAFASI, inclusief het management van het team, donor- en bestuursrelaties, en het toezicht op de grassroots-partners en -programma's in het Mondiale Zuiden.

De stichting heeft geen werknemers in loondienst.

Freelancers en vrijwilligers

TUNAFASI werkt met een klein team van freelancers, die elk hun eigen expertise inbrengen in een specifieke rol binnen de organisatie. Daarnaast ondersteunen een aantal vrijwilligers het werk van TUNAFASI op onbetaalde basis. Samen vormt dit team, naast de directeur, de operationele ruggengraat van de organisatie. U kunt het volledige team ontmoeten op onze Wie zijn wij pagina.

Besluitvorming

Het bestuur komt ten minste eenmaal per kalenderkwartaal bijeen om de activiteiten, financiën en strategische richting van de stichting te beoordelen. Besluiten worden collectief door het bestuur genomen in overeenstemming met de statuten van de stichting.

Belangenconflict

Bestuursleden worden geacht te allen tijde te handelen in het belang van de stichting en de grassroots-organisaties en gemeenschappen die zij dient. Wanneer een potentieel belangenconflict zich voordoet, zal het betreffende bestuurslid dit melden en zich onthouden van het relevante besluitvormingsproces.